La formación en nuestra empresa, ¿coste o beneficio?
Ya no existe ninguna duda de que el activo más valioso de una empresa es el trabajador, y que es responsabilidad del departamento de recursos humanos mantenerlos comprometidos e ilusionados, de lo contrario la empresa tendería a desaparecer. Si piensas que la función de un técnico de RRHH es la de gestionar nóminas, buscar candidatos …
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