Política de gestión integrada

MARWEN considera prioritario prestar un servicio diferenciado, que satisfaga al cliente, cumpliendo con los requisitos establecidos, tanto legales aplicables, e incluyendo en estos los de carácter ambiental, energético y de seguridad y salud en el trabajo.

Todo ello, dentro de un marco de desarrollo sostenible, asumiendo un modelo empresarial de presente y de futuro, en el que está involucrado todo el personal de la organización, basado en un compromiso social, en la protección del medioambiente, en la seguridad y salud en el trabajo y en la mejora continua del Sistema de Gestión. Siendo los principios básicos de esta Política:

MÁXIMA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

  • Buscar la solución más adecuada para cada cliente mediante el estudio de sus necesidades, la planificación y control del diseño y de la ejecución del proyecto.
  • Solucionar ágilmente cualquier problema relacionado con las actividades realizadas.
  • Análisis pormenorizado de las reclamaciones, sugerencias y propuestas de los clientes.

MEJORA COMPETITIVA DE LA EMPRESA

  • Apostar fuertemente por la innovación y el desarrollo de las nuevas tecnologías, ofreciendo al mismo tiempo servicios de gran calidad y de precio competitivo.
  • Dotar a la organización de los medios profesionales y técnicos idóneos, para el óptimo desarrollo del sistema.
  • Velar por la satisfacción y el bienestar de los trabajadores, atendiendo a sus necesidades y ofrecerles la posibilidad de desarrollarse profesionalmente.

RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE

  • Implantar buenas prácticas ambientales relacionadas con el uso eficiente de los recursos naturales y la correcta gestión de los residuos.
  • Evaluar los efectos ambientales de nuestras actividades, y la puesta en práctica de las medidas preventivas necesarias.
  • Prevención de la contaminación en el desarrollo de nuestra actividad.

MEJORA CONTINUA DEL DESEMPEÑO ENERGÉTICO

  • Análisis detallado de los consumos significativos, implantando acciones oportunas que permitan la mejora de la eficiencia energética en el diseño de nuestras instalaciones y equipos.
  • Fomentar la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes.
  • Realizar acciones de información y formación relacionadas con el uso de energías renovables y el ahorro energético, sensibilizando al personal de dentro y fuera de la organización.

ENTORNO SEGURO Y SALUDABLE

  • Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de la plantilla.
  • Establecer condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de las lesiones y del deterioro de la salud.

La presente Política constituye el marco de referencia para el establecimiento de objetivos más concretos que garantizan la mejora continua. Este documento es comunicado a toda la plantilla y se pone a disposición de todo el personal de la organización y a las partes interesadas que lo soliciten.

Mengíbar, 03 de noviembre de 2022
Javier Martínez Calahorro
Director General del GRUPO MARWEN CALSAN, S.L

Filosofía

«Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades.»

Declaración de Sostenibilidad
Rio de Janeiro 1992

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Rafael Cobos García

Director de Consultoría
y Sistemas de Gestión
rcobos@marwen.es