Plan de igualdad

MARWEN desde sus inicios ha incorporado la igualdad como un eje básico de su cultura y forma parte de todos los procesos que se ponen en marcha en nuestra organización.

Entendemos la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de la Política Corporativa y de Recursos Humanos, y prueba de ello es que hoy día somos una de las pocas pymes a nivel nacional que cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

Con la elaboración de este III Plan de Igualdad, se pretende que todo el equipo humano y los grupos de interés de MARWEN, asuman responsabilidad en este sentido y la igualdad entre hombres y mujeres por fin sea hecho en la sociedad y sobretodo en el mundo laboral.

La puesta en marcha de este III Plan de Igualdad de MARWEN se caracteriza por su flexibilidad, pudiéndose modificar aquellos aspectos necesarios en función de las circunstancias para conseguir el objetivo principal del mismo.