El liderazgo no solamente hace referencia a la figura de la/el líder empresarial, liderazgo también es la capacidad que tienen las personas a la hora de inspirar a otras y obtener de ellas el máximo rendimiento y se puede tener tanto en la empresa como realizando algún trabajo relacionado con los estudios, incluso en el círculo amistoso.
En la actualidad emerge la figura del/la líder, su función es la de mejorar la motivación de los/as empleados/as fomentando prácticas que faciliten un clima de trabajo correcto.
Cualidades
- Habilidades comunicativas
- Capacidad resolutiva
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Pensamiento estratégico
- Solucionador de conflictos
- Visión de futuro
- Gestión de recursos
- Empatía
- Capacidad de tomar decisiones
Estrategias para fomentar el liderazgo
- Fomentar la confianza de las/os empleadas/os de manera individual.
- Ser flexible y modificar la forma de trabajo cuando sea necesario.
- Esforzarse conjuntamente con el equipo de trabajo.
- Escuchar las necesidades de la plantilla de manera conjunta e individual.
- Reconocer el trabajo bien hecho de los demás.
- Involucración conjunta hacia el cumplimiento de los objetivos.
- Enseñar con el ejemplo.
- No limitarse a dirigir, sino a compartir esfuerzo con el resto del equipo.
Por tanto, un líder de gestión de proyectos tiene que tener buenas capacidades organizativas, ha de realizar una buena planificación con toda la información de los proyectos recopilada y debe darle acceso al equipo de trabajo a esta información.
Esta/e debe contagiar el entusiasmo al resto del grupo compartiendo misión y comunicando las tareas de forma clara y procurar que cada uno de las/os integrantes de la plantilla tengan clara cuál es su función en el proyecto.
Hasta aquí los consejos y estrategias para ser un buen líder empresarial.
Esperamos que estos consejos te sirvan para mejorar tu liderazgo empresarial y te conviertas en un/a verdadero/a líder.
